Atelier solidaire avec l'équipe digitale et la structure "les Bons Profils"

Dans le cadre des actions menées par la Fondation Somfy, une équipe digitale a accompagné la structure "Les Bons Profils" pendant une journée de mécénat de compétence le 11 octobre 2018. L'idée a été de partir d'un besoin identifié par la structure (la refonte  de leur site internet) et de trouver au sein de l'entreprise Somfy, les compétences afin d'y répondre (via l'équipe digitale). 

Le Groupe SOS et la structure "Les Bons Profils" 

Il y a plus de 30 ans, le GROUPE SOS a été créé avec l’ambition de lutter contre les exclusions sous toutes leurs formes. Diversifiant progressivement ses activités, il répond aujourd’hui aux besoins de la société avec 8 secteurs d’activités : Jeunesse, Emploi, Solidarité, Santé, Seniors, Culture, Transition écologique, Action internationale. Le GROUPE SOS est la première entreprise sociale européenne. 

Leur mission : permettre à tous, quels que soient leurs parcours et leurs revenus, d’avoir accès à des services de qualité en lien avec leurs besoins essentiels : éducation, logement, insertion professionnelle, accès aux soins, accompagnement du grand âge...

Une de leur structure, "Les Bons Profils", nous a sollicité avec un besoin bien précis : la refonte de leur plateforme web. Lancée en octobre, "Les Bons Profils" est une solution de recrutement basée sur la recommandation professionnelle. Portée par La Plateforme i, cette plateforme web connecte les entreprises qui recrutent aux structures d’Insertion par l’Activité Economique (IAE). Ce site a été lancé il y a 1 an : l’ équipe souhaite avancer sur la V2 afin d’adapter leur offre et ainsi de répondre encore mieux à leurs attentes.

Objectif de la journée : réflexion autour de la V2 d'une plateforme web

Pendant toute une journée, l’équipe digitale, composée de 11 personnes a travaillé avec deux représentantes des Bons Profils, afin de définir un cahier des charges de cette V2. Un temps de présentation de la structure a permis de poser le contexte et l’environnement. La journée a permis de réfléchir sur :

- La promesse de l’association 
- Les différents utilisateurs du site 
- Le diagnostic du site par rapport à la promesse et le backoffice du site (BKO)
- Le diagnostic du site Rôle Employeur
- Le diagnostic du site Rôle Conseiller en Insertion

Une journée dans un véritable esprit collaboratif et d'échange 

Cette journée a été intense et a été vécue dans un véritable esprit collaboratif et d’échange.
L’équipe digitale a ainsi  pu prendre du recul sur ses propres problématiques. 

Christophe Viguier, chef de projet digital "Bon travail d'équipe et intéressant de se poser des questions peut-être simples mais concrètes dans un contexte différent. Impatient de voir la réalisation côté Asso"

Benoît Gachet, responsable web-marketing "Très fier d'avoir participé avec l'équipe digitale a cette journée" 

Nepote Vesino Fanny, digital content "Journée très enrichissante et très intense, avec beaucoup de partage et d'échanges."