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28 juillet 2022

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« Une asso à la Une » - Rencontre avec Véronique MANGIN, Un toit pour Tous

« Une asso à la Une » - Rencontre avec Véronique MANGIN, Un toit pour Tous

Pour Véronique, les associations montrent le côté positif de la vie, on y trouve des personnes investies et des actions bénéfiques, on peut y développer un engagement professionnel qui apporte satisfaction et sérénité dans le monde dans lequel nous vivons …

3 choses à savoir sur Véronique

  • Véronique a une formation initiale d’ingénieur agronome et a démarré sa carrière en tant que consultante informatique. En 2017 elle devient bénévole auprès de l’association « Un toit pour Tous » suite à la crise des migrants syriens.
  • Cette expérience a été tellement positive qu’elle décide d’entreprendre sa reconversion professionnelle en contrat de professionnalisation avec Un Toit Pour Tous. Diplômée fin 2020, elle occupe désormais le poste de chargée de mission auprès de la Direction
  • Véronique est maman de 3 enfants de 13, 17 et 20 ans, elle aime à dire que cela représente sa « deuxième vie professionnelle »

Quelques mots sur les valeurs et l’objet sociétal de l’association

L’association Un Toit Pour Tous est une association qui lutte contre le mal-logement née il y a 30 ans. Elle intervient sur le département de l’Isère et particulièrement sur l’agglomération grenobloise, le pays voironnais et le Grésivaudan.  .

Elle agit sur des axes différents : proposer des logements aux personnes les plus fragiles et les accompagner pour favoriser leur insertion sociale, interpeller les pouvoirs publics et mobiliser les citoyens. L’idéal porté par Un Toit Pour Tous est de lutter contre le mal-logement et de mettre  l’accent sur les valeurs suivantes : bien-être au travail pour les salariés, bienveillance pour les locataires, aucune discrimination, un projet apolitique et laïque, qui vise à inclure toute personne qui a besoin d’un logement.

Dans son ADN : solidarité, laïcité, respect et autonomie de la personne, collégialité et exemplarité.

Quelques actions concrètes menées par l’association :

  • Acquérir, réhabiliter des logements pour les mettre à disposition des personnes les plus démunies dans des quartiers attractifs afin de favoriser la mixité sociale
  • Mobiliser les propriétaires privés pour élargir le parc de logements très sociaux
  • Réaliser l’accompagnement social des ménages
  • Posséder une réelle connaissance du mal-logement, à travers des études sur ce problème du mal-logement et la réalité des ménages
  • Apporter des solutions « à la demande », par exemple :  solutions d’hébergement pour des personnes qui sont dans des situations administratives compliquées et qui ne peuvent pas accéder aux logements sociaux de droit commun*, accompagnement des personnes en grandes difficultés afin qu’elles puissent rester dans leurs logements personne,  pour qu’elles puissent rester dans leurs logements (ex : handicap psychique, détection de problématiques de santé …)

*droit commun : minimum de biens pour tous quand les droits sont ouverts

Les sujets prioritaires de l’année 2022 :

  • Amener les locataires à participer à la vie associative, notamment aux assemblées générales : comment arriver à les impliquer dans la vie de l’association, dans la prise de décision et à la définition de leurs besoins liés à la façon d’habiter
  • Relancer la mobilisation des propriétaires privés pour trouver davantage de logements
  • Prendre en compte les problématiques de santé pour les locataires et bénéficier de formations sur cet aspect là
  • Adapter les logements aux personnes vieillissantes

Une phrase pour décrire la relation de l’association avec Somfy

Initialisée avec la plateforme les Petite Pierres avec laquelle 5 campagnes ont été menées :

  • La 1ère pour les locaux de l’association : rénovation / adaptation de l’accueil pour le public
  • Les 4 autres pour l’hébergement de personnes en situation de migration et sans domicile

Un toit pour tous, sera présente aux défis solidaires du 24 novembre prochain et rentre aussi dans la dynamique du mécénat de compétences avec des missions qui seront proposées aux salariés fin du dernier trimestre 2022 / 1er trimestre 2023

Et le « mot de la fin »

« Le milieu associatif est aujourd’hui en crise, il est important pour les associations de se sentir soutenues et en particulier par le monde de l’entreprise. Beaucoup est à faire, à construire, notamment grâce au mécénat de compétences. Avant ces 2 mondes ne se parlaient pas, aujourd’hui on sent un vrai rapprochement. Ces ponts créent de la ressource. Nous avons besoin les uns des autres. »

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