Simplon a souhaité faire appel à La Fondation afin de les aider dans le recrutement de leur Fablab manager et de bénéficier d’un regard professionnel. Ce poste représente un enjeu important pour la réussite de leur projet puisqu’il sera porté en grande partie par ce nouveau manager. À la suite de la demande de mécénat de compétences auprès de la Fondation, la réponse ne s’est pas fait attendre et c’est très rapidement que deux salariées travaillant aux ressources humaines de Somfy ont répondu oui. Ensemble, Simplon, Barbara et Fanny ont donc organisé le processus de recrutement pour les 6 candidats au poste et ont mené les entretiens.

Chacun ressort très positif de cette expérience, Simplon a trouvé son nouveau FabLab manager et Barbara et Fanny sont ravies d’avoir pu apporter leur aide et leurs compétences à ce projet.

Elles témoignent ici :

"Oui c’était encore une fois, une belle expérience 😊

 

Nous avons vécu un beau travail d’équipe multidisciplinaire, chacun apportant sa contribution, son angle de vue et sa spécificité (Simplon, Ville de Chambéry, Fablab Manager de Paris, Somfy…)

Et c’est chouette de voir qu’on peut contribuer au recrutement d’une association, en ayant l’intention d’être au plus près et au plus juste de leur besoin.

Le retour a été très positif aussi du côté des candidats, tous ont souligné un processus de recrutement, complet et professionnel.

J’ai aussi beaucoup apprécié notre collaboration avec Fanny, nous avons été une équipe dans l’équipe, très complémentaires.

Les tests de personnalités, Predictive Index, ont bien aidé aussi … les résultats sont venus confirmer, souligner des choses, et ont aidé à voir les candidats sous un autre angle de vue. Pour les candidats c’est toujours une expérience intéressante qui leur apporte au-delà même des processus de recrutement."  - Barbara Pochat

"J’ai d’abord beaucoup aimé découvrir le projet qui mobilise les équipes avec lesquelles nous avons collaboré.

L’expérience a été engageante pour reprendre un terme employé par Barbara.

Ce qui a été marquant pour moi a été la manière : simplicité, écoute et collaboration.

L’expérience me fait dire aussi que l’on en apprend toujours plus sur l’exercice difficile du recrutement.  

De manière très concrète, le débriefing global a un petit peu marqué l’expérience complète. Très constructif, instructif, ce qui souligne que la collégialité est plus que bienvenue pour se rapprocher de la « meilleure » décision.

Beaucoup apprécié également l’équipe dans l’équipe 😊 et tous ces entretiens menés avec Barbara qui m’ont beaucoup appris.

Merci Barbara pour le planning !

Et merci Lucile pour l’expérience." - Fanny Groulet