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9 novembre 2017

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113 salariés Somfy impliqués dans 11 défis solidaires

113 salariés Somfy impliqués dans 11 défis solidaires

Pour la deuxième année consécutive, la Fondation Somfy a souhaité réunir les salariés Somfy et les associations autour de défis MakeSense. Dans l’entreprise Somfy ce ne sont pas les idées qui manquent... Avec l’énergie de plus 100 salariés Somfy français et espagnols, 11 défis ont pu être relevés pour soutenir 9 associations et la Fondation Somfy.

Le 9 novembre, plus de 100 salariés Somfy en France et en Espagne ont apporté leurs idées et leur créativité aux associations en collaborant à 11 "hold-up" d’idées. Ces ateliers de brainstorming reposent sur une méthodologie de design thinking. Une méthode innovante qui permet de partager des compétences et des idées pour faire émerger des solutions concrètes en seulement 2 heures !

Travailler en communauté avec la méthodologie MakeSense pour soutenir les associations

MakeSense c’est une communauté de personnes passionnées qui s’engage dans le monde entier pour aider les entrepreneurs sociaux à réaliser leur projet et à se développer. MakeSense rassemble des SenseMakers et des Gangsters pour partager des compétences lors de hold up d’idées. Les SenseMakers participent à la résolution des défis en partageant leurs idées, tandis que les Gangsters animent les défis et transmettent la méthodologie aux SenseMakers. Depuis la création de MakeSense en 2011, plus de 35000 citoyens ont apportés leurs idées à 2500 entrepreneurs sociaux dans 100 villes différentes, de San Francisco à Ho Chi Minh, en passant désormais par Cluses.

La Fondation Somfy a souhaité s’inspirer de la méthodologie MakeSense pour connecter les associations avec les salariés Somfy volontaires plein d’idées et de créativité. Chaque atelier a réuni une association, un « gangster » en charge d’animer le hold up, et une dizaine de SenseMakers autour de post-it colorés et dans la bonne humeur, pour aboutir à une feuille de route, un plan d’action selon la problématique de chaque association.

Des idées fraîches des salariés Somfy pour 11 défis solidaires

Le temps de 11 hold up d’idées, plus de 100 salariés Somfy se sont engagés dans la résolution de problématiques sociales :

- En aidant l'Arche Haute-Savoie à préparer une levée de fonds de 150 000€ pour financer les travaux nécessaires à un lieu de vie pour des personnes handicapées : des idées pour convaincre les donateurs, mobiliser les médias, trouver un parrain ou une marraine emblématique et créer une communauté autour de l’association. Tous les salariés se sont senti concernés par le handicap avec une envie d'apporter des idées qui propagent l'espoir et la joie de vivre...

- En racontant une belle histoire sur la Maison de l'amitié La Défense pour trouver des financements auprès des mécènes : une feuille de route a été proposée pour mobiliser autour de la cause des personnes sans-abris, en rappelant que n'importe qui peut se retrouver dans une situation de vulnérabilité. En parallèle un plan d’actions a été suggéré pour capitaliser sur le contraste du parvis de La Défense où de nombreuses personnes travaillent tandis que la maison de l'amitié située en sous-sol accueille les personnes en grande exclusion.

- En imaginant des solutions pour créer du lien et impliquer les habitants du quartier du Mas du Taureau à Vaulx-en-Velin dans l’aventure Bricologis: fête de quartier, street art, connaissance des autres, entraide, altruisme, accepter les différences...

- En mettant en place des actions pour créer une communauté de bénévoles engagée autour de l’association Le Prado : créer du lien avec les enfants bénéficiaires, capitaliser sur les bénévoles ponctuels, élargir la cible des fidèles du Prado, donner des nouvelles et remercier les bénévoles

- En faisant tomber les peurs et les préjugés sur la problématique des femmes SDF en France avec le Fonds Lecordier : les bons messages et supports de communication pour avoir le meilleur impact, le ton à employer, les images pour illustrer les actions de l’association et donner envie aux citoyens d’agir pour cette cause.

- En innovant dans la manière de recruter des bénévoles Habitat et Humanisme avec un slogan impactant, des outils innovants, des actions qui donnent envie de s'engager, une diffusion stratégique de la fiche de poste, diffuser l’information dans des lieux où trouver les perles rares...

- En proposant un nouveau programme d’action solidaire pour la Fondation Somfy au travers des idées des salariés Somfy en France et en Espagne : une plateforme d'entraide pour réunir associations, salariés Somfy et citoyens, un écosystème avec des maisons solidaires pour accueillir les personnes vulnérables et les aider à se réinsérer, un don pour chaque moteur Somfy vendu…

-  En aidant APCARS, l'association qui accompagne les repris de justice, afin de les réinsérer dans la société. L’objectif était de trouver des idées pour pérenniser le poste de chargée de projet de la justice restaurative : en rendant le projet accessible au plus grand nombre, en s’appuyant sur les bonnes personnes, les communautés à mobiliser…

- En construisant un plan de financement original et solidaire qui fera reculer la précarité énergétique avec l’association Réseau Eco Habitat : par le crowdfunding et en faisant appel à des bénévoles pour gérer les travaux et minimiser les coûts sur les chantiers.

- En améliorant le flux d’informations et de communication entre le siège de l’Ordre de Malte France et les délégations (bénévoles) : identifier des bénévoles acteurs sur le terrain, en lien avec le siège de l’association l'ordre de Malte pour propager l'information à la bonne personne au bon moment, privilégier les modes de communication efficaces…

Spontanéité, rapidité, diversité dans les réponses du côté des salariés Somfy avec des gangsters dynamiques qui ont su animer avec brio ces ateliers !

Les associations ont été séduites par les hold-up, des ateliers de créativité motivants et innovants !

Nous saurons dans quelques mois si les hold-up MakeSense ont porté leurs fruits. Ce qui est sûr, c’est que les associations repartent avec de belles idées et l’envie de mettre en place de nombreuses actions pour améliorer leur mode de fonctionnement.

 

Les associations participantes prennent la parole

« Des idées concrètes et nombreuses ! Cet atelier a été caractérisé par une bonne appréhension du milieu spécifique du bénévolat par rapport à l’entreprise ainsi que du profil de bénévoles. » Bertrand de Fleurian, Association Ordre de Malte

« Je retiens la rapidité avec laquelle l’équipe s’est appropriée le sujet, son investissement, la rapidité de la production de solutions, la façon dont l’équipe a pris en compte nos contraintes. C’est à la fois un très beau moment de partage et une réflexion efficaces pour trouver des solutions nouvelles aux problèmes auxquels nous sommes confrontés. » Agnès Lecordier, Fonds Lecordier

« Plein de bonnes idées sont sorties, beaucoup d’intérêt pour l’association et pour l’engagement en général... que du positif !» Marie Montmayeur, Association Le Prado 

 

Le retour d’expérience des salariés Somfy

« Le Hold up de l’Arche Haute-Savoie organisé par la Fondation Somfy était placé sous le signe de la gentillesse et de la confiance. Un moment fort de partage, de construction et de créativité. Hâte de voir les idées se concrétiser dans les projets de l'Arche. Ce fût vraiment une belle journée et le début d'un beau projet. » Elisabeth Santini, salariée Somfy

« Cela fait du bien de penser aux autres! » Agnès Pletan, salariée Somfy

« Un grand merci à la fondation, à APCARS pour sa confiance et à l'équipe qui a été extra ! Je ne suis pas prête d'oublier ce moment de partage #fieredetregangster” Marie-Albéric Martin

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